Est celle du pragmatisme, de la proximité et de l'engagement. Notre profonde culture RH est consolidée par des interventions au CNAM, CEECA, Ecoles d'ingénieurs, CESI, sur les thématiques : projet professionnel, entretiens professionnels, management, leadership, communication comportementale, agilité, gestion du stress.
Nous souhaitons apporter l'expérience et le regard croisé de nos consultants afin d'atteindre notre objectif : la réussite de vos recrutements.
La bonne compréhension des enjeux de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain, mais également ceux des salariés et des candidats, nous permet de nous adapter aux exigences et besoins en tenant compte des évolutions sociétales et comportementales. La maîtrise de vos métiers et leur évolution. La mise en place d'un processus de conseil et de recrutement sur mesure. L'attachement à l'amélioration et la qualité de la sélection. L'adaptation constante aux changements et exigences des RH. La très bonne connaissance du tissu économique local et régional.
Notre expérience de plus de 25 ans, l'écoute active portée à nos clients, la réalisation de missions personnalisées et adaptées à vos besoins, notre motivation d'être au plus prêt de votre fonctionnement. Nos compétences en RH. Notre disponibilité. Notre attachement à la qualité de nos interventions. Notre proximité. Notre appétence professionnelle.
Nous mettons à votre service nos atouts afin de réussir l'adéquation : homme/projet/entreprise.
Le respect de la confidentialité envers nos clients mais également les candidats. Un investissement total dans les missions que vous nous confiez. Un suivi régulier avant, pendant et à l'issue du recrutement. La recherche de la meilleure adéquation. La mise en place d'une garantie. Le plus grand respect de l'éthique et de la déontologie.
Faciliter et sécuriser les processus de recrutement.
Diagnostic de l'existant avec visite en entreprise, analyse des besoins et des problématiques, entretiens individuels téléphoniques et en face à face, mises en situations, tests techniques et psychotechniques, analyses des candidatures, sélection, proposition, compte-rendu oral et écrit à l'entreprise.
Utilisation des réseaux sociaux, recherche directe, chasse de tête, annonces.
Le Conseil RH : audit RH, Conseil à l'embauche, les entretiens professionnels. L'accompagnement des RH
Le recrutement :
"clés en mains" recrutement de A à Z (de l'analyse du besoin à la présentation et sélection des candidats),
"prestation phase finale" : entretiens et analyses des candidats présélectionnés par l'entreprise.
Nos domaines d'interventions : finance, comptabilité, expertise-comptable, social, juridique, l'ingénérie, commercial, assistante de Direction, responsable QSE, RH.